下面是小编辛苦整理的关于“老板与员工用工合同”的一些推荐范文，主要包括：没有签订用工合同怎么办，个体老板用工一样适用劳动法，员工临时用工合同，公司在员工医疗期内强行解除用工合同，如何解雇签订用工协议的员工，银行的员工也分正式工跟劳务用工等方面内容，值得借鉴。

没有签订用工合同怎么办？没有签订用工合同怎么办，员工不愿意签劳动合同企业怎么办：1、“没有签订用工合同怎么办？”：没有签定劳动合同不要紧，你和老板是事实劳动关系，依然受劳动法的保护，而且你还可以因为...

个体老板用工一样适用劳动法？郑先生：2007年年初，我经人介绍给一个体老板跑业务，老板没和我签合同，我每周要工作七天，没有一点假期。现在，我跟他提出签合同，并要求他缴纳保险，他说他是个体户又不是私营企业，不适用...

员工临时用工合同？ 篇一:临时用工协议与劳动合同的区别 篇一:《劳动合同法》是否还有临时工的规定 《劳动合同法》是否还有临时工的规定 我在某招聘会发现某公司招聘程序员,询问情况时招聘人...

公司在员工医疗期内强行解除用工合同？公司在员工医疗期内强行解除用工合同，关于重大疾病解除劳动合同的赔偿：这个回答起来很难的 我就凭借我的知识和经验来告诉你 你在院医疗 是不是自己工伤，如果是，那么这个肯定是...

如何解雇签订用工协议的员工？用人单位解雇员工应当符合法律规定，违法解雇应当赔偿。 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...

银行的员工也分正式工跟劳务用工？本人01级，05年毕业，现在中行当客户经理，曾经在人事部门任职。我毕业时也是签5年，08年以前用工方式有正式工和临工，08年新劳动合同法以后就变成正式工和派遣工（劳务用工）。正式工像...

劳务派遣用工方式进行员工管理有那些优势？一、对于用工单位： 1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费...

新员工入职签订的用工协议是劳动合同吗？新员工入职签订的用工协议部是劳动合同 一、劳动合同有何法律特征 劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳...

用工单位无过错是否就无需对派遣员工承担连带责任？劳务派遣最大的特点是“有劳动没关系，有关系没劳动”，即劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，但却不为其劳动，劳动者为用工单位劳动，但却不与其建立劳动关系。因此，在《劳动合同法》...

用工单位辞退被派遣员工有哪些法律规定？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳...